[nothorny]

Έχω μάθει στην ζωή μου να εργάζομαι και όχι να κοροϊδεύω.. Πάρα πολλοί πλέον κοροϊδεύουν.. Ειδικότερα στις μικρότερες ηλικίες.. Γιαυτό αλλάζουν και τις δουλειές σαν τα πουκάμισα, γιαυτό ζουν με τους γονείς τους μέχρι τα 40 τους (και για αυτό...).. Πρώτα δούλευα και μετά ζήταγα.. Έχω φτάσει σε μια ηλικία που μου δίνει την δυνατότητα μέσω της εμπειρίας μου να διακρίνω ποιος έχει όρεξη να εργαστεί και ποιος όχι.. Θεωρώ ότι εμείς, της λίγο μεγαλύτερης ηλικίας, το βλέπουμε διαφορετικά γιατί, ίσως, μεγαλώσαμε σε άλλες συνθήκες και με άλλα ιδανικά αλλά εμείς οι ίδιοι είμαστε αυτοί που μεγαλώνουμε και γαλουχίζουμε τα παιδιά μας να έχουν αυτήν την εργασιακή συμπεριφορά. Δεν λέω να δίνει κάποιος τον βασικό, αν και στις μικρότερες ηλικίες δεν καταλαβαίνω γιατί να μην δοθεί.. Έχω δει παιδιά να παλεύουν (ακόμα και σήμερα) και να κερδίζουν πολλά χρήματα με το "σπαθί" τους αλλά έχω δει και πολούς νέους να νομίζουν ότι θα πάρουν 2 χιλιάρικα τον μήνα στα 20-25 τους χωρίς να την ιδρώσουν την φανέλα.. Πάντως, γενικοτερα, οι εποχές που διανύουμε είναι περίεργες.. Όταν βλέπει ο άλλος την Μαρικελλύ (τυχάιο παράδειγμα) να βγάζει χιλιάρικα γιατί είναι influencer (ω ρε τι ζούμε πλέον).. Αυτό έχει στο μυαλό του.  Δυστυχώς μεγαλώνουμε παιδιά τεμπέλικα, παιδιά χωρίς αξίες και παιδιά που θα καταστρέψουν ακόμα πιο πολύ αυτόν τον τόπο..

[Mikrotsoutsounos]

Εγώ απλά λέω ότι εάν ο εργοδότης με πλήρωνε για 600 ευρώ, 600 ευρώ θα του απεδιδα. 

Όπως με όλα τα αγαθά. 10 ευρώ Ζαμπόν πληρώνεις, 10 ευρώ παίρνεις..

[Sniper]

Εγώ απλά λέω ότι εάν ο εργοδότης με πλήρωνε για 600 ευρώ, 600 ευρώ θα του απεδιδα. 

Όπως με όλα τα αγαθά. 10 ευρώ Ζαμπόν πληρώνεις, 10 ευρώ παίρνεις..

Δεν πάει έτσι my friend, παρόλο που δεν είμαι εργοδότης.
Κοστολογείται μία θέση με συγκεκριμένο jd για όσα. Από τη στιγμή που αποδέχεσαι ως εργαζόμενος τη θέση με αυτές τις αρμοδιότητες και αυτά τα χρήματα, οφείλεις να παραδίδεις ο,τι σου ανατίθεται. Αλλιώς να διαπραγματευόσουν/ ζητούσες περισσότερα (αν θεωρούσες ότι οι αρμοδιότητες ή οι δεξιότητές σου στοιχειοθετούν κάτι τέτοιο) ή να έψαχνες κάτι καλύτερο.
Πρακτικά πάντως, αν κινείται κάποιος με τον τρόπο που αναφέρεις, δε θα πάρει ποτέ κάτι καλύτερο.

[nothorny]

Εγώ απλά λέω ότι εάν ο εργοδότης με πλήρωνε για 600 ευρώ, 600 ευρώ θα του απεδιδα. 

Όπως με όλα τα αγαθά. 10 ευρώ Ζαμπόν πληρώνεις, 10 ευρώ παίρνεις..

Πρόσεξε μια λεπτομέρεια φίλε μου. Αν πληρώνεσαι για 600 και αποδίδιες για 600 και ο εργοδοτης σου ζηταει να αποδωσεις για 1000 ξερω γω, το βρισκω απολυτα λογικο να μην το κανεις. Εάν ομως ειστε 2 που παιρνετε τα ιδια χρηματα και ο ενας αποδιδει για οσα παιρνει και ο αλλος αποδιδει πολυ παραπανω, εσυ σε ποιον θα εκανες αυξηση?

[Mikrotsoutsounos]

Πρόσεξε μια λεπτομέρεια φίλε μου. Αν πληρώνεσαι για 600 και αποδίδιες για 600 και ο εργοδοτης σου ζηταει να αποδωσεις για 1000 ξερω γω, το βρισκω απολυτα λογικο να μην το κανεις. Εάν ομως ειστε 2 που παιρνετε τα ιδια χρηματα και ο ενας αποδιδει για οσα παιρνει και ο αλλος αποδιδει πολυ παραπανω, εσυ σε ποιον θα εκανες αυξηση?

Κάνεις ένα (πολύ λογικό) λάθος. Πας να εφαρμόσεις την κοινή λογική στην ελληνική πραγματικότητα.. 

Πέρα από την πλάκα. Στην Ελλάδα συμβαίνει το εξής. 
Στο παράδειγμα που έθεσες, ο εργοδότης φορτώνει την δουλειά του αμπαλου στον αποδοτικό και στον αποδοτικό, όταν γκρινιάζει, του τάζει μελλοντικές αυξήσεις που δεν έρχονται ποτέ..

[Mikrotsoutsounos]

Δεν πάει έτσι my friend, παρόλο που δεν είμαι εργοδότης.
Κοστολογείται μία θέση με συγκεκριμένο jd για όσα. Από τη στιγμή που αποδέχεσαι ως εργαζόμενος τη θέση με αυτές τις αρμοδιότητες και αυτά τα χρήματα, οφείλεις να παραδίδεις ο,τι σου ανατίθεται. Αλλιώς να διαπραγματευόσουν/ ζητούσες περισσότερα (αν θεωρούσες ότι οι αρμοδιότητες ή οι δεξιότητές σου στοιχειοθετούν κάτι τέτοιο) ή να έψαχνες κάτι καλύτερο.
Πρακτικά πάντως, αν κινείται κάποιος με τον τρόπο που αναφέρεις, δε θα πάρει ποτέ κάτι καλύτερο.

Εξαρτάται από την δουλειά. Συνήθως αυτό συμβαίνει σε περιστασιακες δουλειές. 
Σε δουλειές καριέρας ισχύει αυτό που γράφεις, ναι.

[nothorny]

Κάνεις ένα (πολύ λογικό) λάθος. Πας να εφαρμόσεις την κοινή λογική στην ελληνική πραγματικότητα.. 

Πέρα από την πλάκα. Στην Ελλάδα συμβαίνει το εξής. 
Στο παράδειγμα που έθεσες, ο εργοδότης φορτώνει την δουλειά του αμπαλου στον αποδοτικό και στον αποδοτικό, όταν γκρινιάζει, του τάζει μελλοντικές αυξήσεις που δεν έρχονται ποτέ..

Ενίοτε συμβαίνει και αυτο αλλά είναι στην διακριτική ευχέρεια καθώς και στην ανάγκη για χρήματα του καθενος. Πλεον θεωρω, βρίσκεις εύκολα δουλειά.Οπότε εάν αισθανθεί ο αποδοτικός ότι του τα έχουν φορτώσει όλα χωρίς οικονομικό αντίκρυσμα, την κάνει με ελαφρα. Δεν μου απάντησες όμως. Εσύ σε ποιον θα έκανες αύξηση?

[Mikrotsoutsounos]

Ενίοτε συμβαίνει και αυτο αλλά είναι στην διακριτική ευχέρεια καθώς και στην ανάγκη για χρήματα του καθενος. Πλεον θεωρω, βρίσκεις εύκολα δουλειά.Οπότε εάν  αισθανθεί ο αποδοτικός ότι του τα έχουν φορτώσει όλα χωρίς οικονομικό αντίκρυσμα, την κάνει με ελαφρα. Δεν μου απάντησες όμως. Εσύ σε ποιον θα έκανες αύξηση?

Δουλειά βρίσκεις. 
Καλή δουλειά δεν βρίσκεις. 


Οπότε κατά την άποψη μου, εάν κάποιος τρώει σκατα σε κακό εργοδότη και κάνει delivery, ε αδικεί τον εαυτό του γιατί το ίδιο απόγευμα θα μπορέσει να βρει αλλού.

Αν όμως έχεις δουλειά καριέρας, εκεί τα ζυγίζεις διαφορετικά τα πράγματα..

[okafetzis]

Στην ελλαδα ακομα υπαρχουν δυσκολιες

[Georgios]

κακό είναι φίλος αυτό;

Θα μας αυξήσει τις πιθανότητες για πρόσληψη.