(07-05-2024, 12:09 PM)Giorgoskon Έγραψε: Εγώ θα προσπαθούσα να το αποφύγω γιατί δεν θα υπολογίζονται ως αποζημειωση αλλά και δεν θα φαίνεται στην μισθοδοσία μου σε περίπτωση που θέλω να αλλάξω δουλεια.
Δηλαδή δεν θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί σαν αποδεικτικό ποσά έπαιρνες για την διαπραγμάτευση
Μια χαρά το χρησιμοποιείς, γιατί για να διαπραγματεύεσαι μιλάς με ομοειδή ή ανταγωνιστική εταιρεία του ίδιου κλάδου που γνωρίζει τις πρακτικές των υπολοίπων.
(16-09-2024, 04:03 PM)Sikelos Έγραψε: Εμένα πάντως ο εργοδότης μου δίνει κάθε Χριστούγεννα και Πάσχα για Σκλαβενίτη μια χαρά είναι γιατί έτσι κι αλλιώς θα χάλαγα από το μισθό μου
(16-09-2024, 03:59 PM)rsotos7 Έγραψε: Έχω κάρτα για supermarket από τη δουλειά μου,αλλά λειτουργεί σαν μπόνους.Δεν έχει σχέση με το μισθο
(28-04-2024, 07:13 PM)gpd Έγραψε: Γιατί όχι και δεν φορολογείτε εκείνη αλλά και δεν φορολόγησε και συ
Έτσι ακριβώς! Το σωστό είναι να δίνονται για τα έξτρα (μπόνους, υπερωρίες, κ.λπ.) ή αντί για τα «χεράτα» και όχι ως μέρος του μισθού.
Πάντως σε πρακτικό επίπεδο, σε εταιρεία που ήμουν προ 15ετίας και είχε υιοθετηθεί αυτή η πρακτική, στα πιτσιρίκια που γκρίνιαζαν ότι δεν είχαν τόσα έξοδα σε S/M τα αγόραζαν όσοι είχαν οικογένειες που ξόδευαν τον πάτο τους και έτσι ήταν όλοι ευχαριστημένοι..